Fiscale · 22. maggio 2020

I contratti a tempo determinato durante il lock-down, sono stati sicuramente un problema per lavoratori e datori di lavoro che non hanno potuto utilizzare a pieno il tempo a loro disposizione; Per far fronte alla ripartenza delle attività nella fase due, il decreto rilancio ha applicato delle nuove norme in materia di proroga o rinnovo dei contratti di lavoro a tempo determinato.